Onderzoek 'Succesvol Leiderschap in de Retail': een onderzoek om retailbedrijven en de retailbranche (nog) effectiever te maken

In algemene zin is er behoorlijk wat aandacht voor leiderschap. Regelmatig komen er boeken uit over nieuw (dienend, authentiek) leiderschap of over leiders die van hun troon vallen. Ook de gangbare opleidingen voor ondernemers/leiders worden kritisch tegen het licht gehouden, door oud-studenten of zelfs docenten. Een van de redenen: het gangbare accent op management voldoet niet meer; er is een (aanvullende) roep om duidelijk (en ander) leiderschap.

Voor de retail geldt minimaal hetzelfde, maar er wordt bijna geen onderzoek naar gedaan, laat staan regelmatig over gepubliceerd. Heel recent is de opvolgingsproblematiek bij diverse ketens, binnen de supermarktbranche, in de tuincentra en in de gemengde branche naar voren gekomen. Goede retail-leiders zijn beperkt beschikbaar en de opleidingen leveren ze nog niet of slechts beperkt af.

Tijd voor aandacht voor deze groep: leiders in de retail. Wat maakte de retailkopstukken van succesvolle organisaties in de vorige eeuw tot toppers? Op basis van welke criteria werden zij bevorderd, wat was/is hun missie, over welke waarden/overtuigingen en kwaliteiten beschikten zij, wat kunnen we van hun ervaring/inzichten leren voor de toekomst? En ook: wat zijn de kenmerken van de huidige jonge succesvolle retailleiders van dit moment? Hoe zijn zij zo ver gekomen, wie heeft hen daarbij de richting gewezen, hoe zijn ze opgeleid en welke praktijkervaring hebben ze opgedaan? Allemaal interessante vragen. De antwoorden van zowel de ‘oude rotten’ als de ‘jong geslaagden’ kunnen een baken vormen voor een nieuwe generatie ondernemers in de retail, maar ook reguliere opleidingsinstituten, opleidingsbureaus en MD-afdelingen van het grootwinkelbedrijf worden met de antwoorden op de vragen geholpen de juiste richting in te slaan. En dat daarbij een nieuw evenwicht voor aandacht tussen Management en Leiderschap en tussen kunst en kunde uitkomt, leidt voor ons (als aanname) geen twijfel. STIVO onderzoekt het graag!

Wordt vervolgd!

Vragen over dit lopende onderzoek?
Bel of mail Paul ’t Mannetje: 079 - 351 21 11 of paul.t.mannetje@stivo.nl.